KARRIERE
#FrascoldPeople: im herzen des unternehmens
Talent, Verantwortung, Mut, Leidenschaft und Kreativität: Die Mitarbeiter von Frascold waren schon immer der eigentliche Motor für das Wachstum des Unternehmens in Italien und auf der ganzen Welt. Frascold setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Humankapital und seine Expertise immer in den Mittelpunkt stellt, um ihr Potenzial zu fördern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und den Wert jedes Einzelnen in seiner Einzigartigkeit zu steigern. Ein unsichtbares Gut also, in das stetig in Ausbildung sowie persönliche und berufliche Entwicklung investiert werden muss, damit es immer das Lebenselixier der Entwicklung des Unternehmens und seines Geschäfts ist, mit neuen Ideen und Lösungen bereit zu sein, um die Herausforderungen des Weltmarktes zu meistern
Bei Frascold zu arbeiten, einem italienischen Unternehmen mit internationaler Präsenz, bedeutet, in einem integrativen, offenen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das jeden Einzelnen, seine Kultur und die lokale Gemeinschaft, in der er lebt, respektiert und dazu beiträgt, die Bindung des Unternehmens zu den Gebieten, in denen es tätig ist, zu stärken. Ein Ansatz, der voll und ganz auf dem Wunsch basiert, Vielfalt als Ressource und unerschöpfliche Quelle der Bereicherung zu betrachten. Die Investition in das Zugehörigkeitsgefühl stellt für Frascold die wichtigste Zutat für die Schaffung einer gesunden Unternehmenskultur dar, die auf soliden gemeinsamen Prinzipien basiert und den Schlüssel zu ihrem Erfolg im Wohlbefinden seiner Mitarbeiter findet. Ein innovatives, anregendes und dynamisches Arbeitsumfeld, gekennzeichnet durch einen kontinuierlichen und transparenten Vergleich auf allen Ebenen, dank dem sich jeder motiviert fühlt, sich beruflich weiterzuentwickeln und dabei hilft, ein hohes Maß an Effizienz und Produktivität aufrechtzuerhalten.
Frascold glaubt fest an Innovation als strategischen Hebel zur Entwicklung fortschrittlicher und leistungsfähiger Lösungen, mit denen die Roadmap des HVAC&R-Sektors der Zukunft vorgegeben werden kann. Heute mehr denn je, in einer Zeit, die von schnellen Veränderungen geprägt ist, die den Erwerb immer neuer Fähigkeiten erfordert, investiert Frascold ständig in die Ausbildung der Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu verbessern, damit sie nicht nur neue Ideen und Prozesse im Unternehmen einbringen, sondern auch wissen, wie man sie in einen echten Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen umwandelt. Ein Weg, der bereits bei der Suche nach jungen Talenten an den wichtigsten italienischen Universitäten beginnt, wie der Universität Padua. Dies geschieht über die Förderung von Stipendien und mit der anschließenden Aktivierung von Kooperationen und Praktika am Arbeitsplatz für talentierte Studenten direkt im Unternehmen.
