Деловая этика

Что представляет собой декрет?

Декрет о сообщениях о неправомерных действиях защищает людей, которые сообщают о нарушениях национальных нормативных положений или положений Европейского Союза, которые наносят ущерб общественным интересам или целостности государственного управления или частного предприятия, о которых им стало известно в контексте их работы.

Почему это важно?

Потому что теперь вы можете сообщить о нарушении, поведении, действии или бездействии, которое наносит ущерб целостности компании или общественным интересам. Компания FRASCOLD S.p.A. способствует распространению и использованию сообщений о неправомерных действиях в качестве основной меры предотвращения и борьбы с коррупционными явлениями и незаконным поведением, а также защиты авторов сообщений.

Какова политика компании FRASCOLD S.p.A. в отношении информирования о неправомерных действиях

Политика компании FRASCOLD S.p.A. в отношении информирования о неправомерных действиях регулирует процесс отправки, получения, анализа и обработки, включая архивирование и удаление, сообщений, направляемых или передаваемых кем-либо, в том числе в конфиденциальной или анонимной форме, а также защищает информатора и вовлеченных лиц.

Как я могу сообщить о каких-либо нарушениях?

Вы можете сделать это по следующим внутренним каналам:

• через информационную платформу, доступную на сайте компании;
• в бумажном виде, письмом, отправленным с пометкой «конфиденциально/лично» по адресу: Via Barbara Melzi, 103/105, 20027 Rescaldina (MI), вниманию комитета по информированию о неправомерных действиях;
• прямая встреча с комитетом по информированию о неправомерных действиях; имена указаны в документе о политике информирования о неправомерных действиях;
• через систему голосовых сообщений и морфинга, доступную на веб-сайте компании.

Только в определенных случаях по внешним каналам:

• предоставление Национальному антикоррупционному органу (ANAC);
• публичное раскрытие (пресса, социальные сети и т.д.).

Какая защита предоставляется тем, кто сообщает о нарушениях?

Компания гарантирует абсолютную конфиденциальность личности информатора, причастного лица и лица, упомянутого в сообщении. Любой, кто в соответствии с условиями, изложенными в политике информирования о неправомерных действиях, отсылает сообщение, защищен запретом на репрессии, даже косвенные, против него (включая увольнение, отстранение от должности, понижение в должности или отказ в продвижении по службе, понижение в должности, негативные упоминания, запугивание или преследование, репутационный ущерб и др.).

Следующие действия не считаются нарушениями и поэтому меры защиты не применяются:

• споры, претензии или запросы, связанные с личным интересом информатора;
• претензии, касающиеся коммерческой деятельности (например, жалобы).

Компания примет наиболее подходящие дисциплинарные и/или юридические меры против любого, кто ненадлежащим образом использует каналы информирования, сообщая со злым умыслом или грубой небрежностью, которые оказываются необоснованными или конъюнктурными и/или с единственной целью – клеветать, дискредитировать или причинять несправедливые убытки и/или ущерб вовлеченному лицу или другим субъектам, упомянутым в сообщении.

Этический кодекс компании Frascold твердо основан на основных принципах добропорядочности, уважения и справедливости, которые выступают в качестве краеугольных камней, определяющих действия и поведение, принятые в компании. Эти принципы, незаменимые в изложенных этических нормах, составляют основу, на которой строится корпоративная культура компании Frascold, регулируя отношения с сотрудниками, клиентами, поставщиками и другими заинтересованными сторонами. Содействие созданию атмосферы прозрачности, лояльности и справедливости подчеркивает постоянную приверженность компании развитию этического и ответственного поведения, отражая ее активную роль в обществе и отрасли.

Компания Frascold рассматривает модель организации, управления и контроля в соответствии с Законодательным декретом 231/2001 как фундаментальную основу своей корпоративной философии. Принятие этих норм является не только соблюдением законодательства, но и выражает внутреннюю приверженность компании прозрачности, добропорядочности и корпоративной ответственности. Компания Frascold признает необходимость создания этической и корректной среды, продвигая корпоративную культуру, в которой ценятся честность и уважение к закону. Внедрение модели 231/2001 не только обеспечивает соблюдение законодательства, но и отражает постоянное стремление компании работать с максимальной пользой от своих этических и нормативных возможностей.

На Наблюдательный орган Frascold возложена задача по надзору за:

• фактической способностью модели 231 предотвращать совершение преступлений, предусмотренных Законодательным декретом 231/2001
• соответствием требованиям Модели 231 получателями
• обновлением модели 231

Состав Наблюдательного органа (назначен Советом директоров 19 июля 2023 года):

• Отторино Каппарелли (председатель)
• Франческо ди Лео (внештатный член)
• Витторио Карневали (штатный член)

С надзорным органом можно связаться по адресу электронной почты odv_frascold@arubapec.it