УПРАВЛЕНИЕ
Постоянный поиск непрерывных улучшений побуждал Frascold вносить с течением времени важные изменения для обеспечения все большей эффективности в управлении организацией и в осуществлении корпоративного контроля. Важный путь роста и преобразования, в результате которого компания приняла модель традиционного управления, как с целью соответствия действующим регламентам, так и для удовлетворения запросов и ожиданий институциональных инвесторов, в том числе с точки зрения корректности и прозрачности. В частности, такая структура предусматривает наличие Совета директоров и ревизионной комиссии, назначаемых собранием акционеров, что основано на ясном и четком разделении ролей и сфер ответственности руководящих органов, как это определено в уставе компании.
Гибкая независимая система,которая соответствует стратегии роста компании и достижению ее результатов, помогая поддерживать доверительные отношения с заинтересованными сторонами
Состав Совета директоров: Джорджо Валерио Локателли, Джузеппе Галли, Ламберто Гуццетти, Франко Бонфильо, Ливио Калабрезе, Либераторе Маутоне, Луиджи Доппьетти